近期,为进一步加强员工营销服务意识及质量意识,切实提高员工业务技术水平,公司精心组织,对有关部门及车间人员有针对性地发展了一系列培训。
在对财政、市场服务等有关部门进行营销结算政策培训时,公司特意约请了财政资深人士为员工们进行具体解说,培训课上员工们与教员就某些政策发展了热烈会商,在会商中对政策条款有了更详细深刻的相识,并对今后现实工作操作奠定了优良的理论基础。
质量治理部、出产技术部等部门则对车间工人进行了系统的质量节造及查核培训,督促出产一线员工进一步规范操作,提高质量意识,保障产品质量齐全切合尺度要求。
凯电科技的企业文化之一就是将凯电打造成“进建型”企业,使员工坦荡新思想,提高进建力,并学致使用,从而提高企业的综合竞争力。今后凯电仍将持续加大培训力度,分类别、针对性地进行培训,以提升员工的基础知识、业务技术、治理技巧和应变能力等水平。