为积极响应“加强质量支持 共建质量强国”全国质量月活动号召 ，XPJ官网股份于2024年9月至12月进行了以“品质于心 竞无终点”为主题的“质量月”活动 ，旨在全面营造优质出产氛围 ，坚韧“第一次把事件做对”的工作要求 ，引发全员参加质量工作的周到 ，提升员工质量意识 ，全面推动质量文化建设。
12月30日 ，质量月总结暨第九届岗位技术较量赞美大会顺利召开。质量月活动、岗位技术较量获奖及参赛选手、员工代表 ，中高层治理人员100余人出席大会。首席质量官朱勤芬作质量月暨岗位技术较量工作总结 ，总经理张茜作沉要讲话。
质量月暨岗位技术较量工作总结
首席质量官朱勤芬作以《加强质量支持 共建质量强国》为主题的质量月暨岗位技术较量工作总结。
她暗示 ，质量月活动是一项系统性、持久性工程 ，贯通公司各个层面 ，从产品设计到出产流程、再到服务质量 ，全面推动了全员、全方位的质量提升。今年“以技立岗 ，以赛促优”“精准助扶 ，靶向攻坚”“内表对话 ，质赢将来”等丰硕多彩的活动不仅引发了员工对证量的高度周到和责任感 ，还推进了技术互换与进建 ，提升了团队的专业技术水平。同时 ，加强了各部门间的合作与沟通 ，形成了优良的团队合作氛围；并提出了多多创新性的解决规划 ，为公司质量提升注入了新的活力。
她谈到 ，XPJ官网股份的质量之路任沉而路远 ，它关乎公司主题竞争力和生计发展。质量工作有起点、无终点 ，有尺度、无终点。要不休优化流程 ，践杏装只做高品质电缆”理想 ，萦绕公司总体战术指标 ，着眼于产品创新和服务质量提升 ，带着荣誉与责任 ，持续在质量的征途上攀登新的顶峰。
会上 ，总经理助理朱文英宣读了《关于赞美XPJ官网股份质量月活动暨岗位技术较量先进幼我的决定》。
质量月活动颁奖典礼
副总工程师狄标锋、副总工程师刘学宝、质量治理部高级部长曾霞、质量治理部部长助理王志娟分享各自由日常出产、检验过程中的质量提升新思路 ，激励员工突破固有思想、摒弃旧观点、集思广益为公司创造更大的价值。
岗位技术较量颁奖典礼
XPJ官网标杆
杜永强、邹益群
一等奖
于保英、薛敏、邹飞飞、凌波、王兴安、吴旭芳、周一龙、周幼军、丁洪祥
二等奖
黄玮、钱江山、蔡明功、任伟松、任水坤、吴志怀、于广钊
三等奖
万莹、郝永星、张凤兵、苟军、王相定、张强 宗云宝、杨礼建、潘晶、张荣健
设备动力部电工杜永强作为岗位技术较量获奖代表讲话。他暗示 ，较量是磨炼自我、提升自我的舞台 ，一目十行的工匠心灵、钻营卓越的质量心灵将持续引领他们前行 ，为公司的发展贡献自己的力量。
师带徒出师典礼
经过一年的师带徒项目 ，我们成就丰硕。通过师傅的悉心教导和徒弟的勤恳进建 ，部门徒弟凭借杰出的阐发提升为机长 ，承担起更为沉要的职责；还有在岗位技术较量中大放异彩 ，荣获一等奖 ，充分展示了他们的专业素养和精湛技艺。
XPJ官网股份通过“传助带」剽一传统方式推进新员工急剧成长 ，实现知识与经验的传承 ，造就出更多具备高明技术和优良职业素养的优良员工 ，为公司的发展注入了新的活力。
裸线厂框绞机长薛敏作为出师门生代表讲话 ，他对公司提供的成长平台与机缘、师傅的无私教导、同事的支持激励暗示衷心感激。他承诺将以越发鼓满的周到和越发严谨的态度投入到工作中 ，维持进建、与时俱进 ，在传承与创新的路路上不休前行。
总经理张茜作沉要讲话
总经理张茜萦绕公司“质量提优”“出产治理”“人才行列的发展建设”等方面作沉要讲话：
她指出 ，数字化质量治理是当下的趋向 ，科学和创新驱动对证量进阶无比沉要 ，要全面奉行数字化、智能化质量治理系统 ，加强对员工数字素养的培训 ，确保质量工作从上到基层层落实 ，强化每一个员工的质量意识。
她强调 ，出产治理和人才行列建设是公司发展的沉要基石 ，要优化出产方式和伎俩来提升效能和质量 ，将新设备的投入转化为现实的劳动出产力 ，通过经验和技术淬炼人才 ，推动公司技术尺度系统的构建。
张总代表公司治理层对获奖的各位同道暗示真挚的祝贺。她但愿整个员工群策群力、加强进建、不休进取 ，自动向知识型、技术型、创新型工匠转型升级。用工作质量保险产品质量、服务质量、公司发展质量 ，维持“学技术、练能力、争先进、保品质”的冲劲 ，共同开启公司更高质量发展的新时期。
将来 ，XPJ官网股份将持续坚守质量与安全底线 ，走高质量发展之路 ，深入瓢荼鹆上理想 ，不休优化出产流程、精进产品质量 ，将创新成就融入实际 ，加强市场竞争力与盈利效力。弘扬工匠心灵 ，强化责任担任 ，确保每路工序一目十行 ，以高质量意识钻营引领创新 ，以工匠之心铸就鲜丽。
