

2月22日上午,XPJ官网电缆进行了第三期一线员工职业提升查核活动,受到了公司辅导的高度器沉和员工的一致好评。
经过各分厂辅导的严格筛选,这次入围提升名单的共有4人,查核分为笔试与现场操作两部门,由总工程师赵影、副总工程师蒋达元等拟定理论考试领域及现场操作评分尺度,涵盖了4~5路工艺工序,对提升员工提出了较高的尺度和要求。
这次活动地址设在高压分厂,各评委本着平正、公正、公开的准则,对各工种提升员工的理论基础、现实操作及自检质查工作等进行了查核和评定。最终4名提升员工除了其中一名未能实时参与,其余全数顺利通过查核,展示出XPJ官网员工扎实的技术水平和操作能力,为公司扩大出产提供了坚实的技术基础和人才保险。
员工提升查核系统是公司为提升员工综合素质,打造员工职业成长通路的治理平台。其重要目是让所有员工都能充分参加竞争、挖掘自身潜质、提升综合素质,使每位员工都有展示自我、实现自我的空间,达到企业留住人才、凝聚人才的战术指标。