7月15日下午，XPJ官网股份召开了安全月工作总结暨降本增效半年度成就汇报会。董事长杜达州、总经理张茜、各条线、各部门掌管人及岗位技术较量参赛选手等150余人参与了本次会议 ；嵋橛勺芫碇碇煳挠⒅鞒。
总经理张茜作安全月工作总结
总经理张茜萦绕进建安全出产沉要论说、强化安全出产主体责任落实、发展企业掌管人“五带头”行动、组织应急科普“五个一”活动等方面做出总结，并做出下阶段的工作要求。
“安全出产，责任沉于泰山！我们要当真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，目前夏季汛期、高温期、出产忙乱期、新车间装置建设顶峰期“四期”叠加，整个员工要以“不断安心不下”的责任赣注积极担任作为的使命赣注“人命大于天”的紧迫感，时刻紧绷安全出产这根弦，深刻意识安全出产的沉要性，切实抓好安全出产各项工作，坚定扛牢压实安全出产责任，为企业高质量发展筑牢安全樊篱。”
降本增效半年度成就汇报
有关部门掌管人萦绕〖满内部反馈单签批流程》《交联机开 ；叱粮词褂谩贰冻扇∨掏匪粞拱甯慕贰缎拖叩继寮际跻搿⒊霾屯乒恪贰渡璞杆⑿孪钅渴┬幼贰断殖∈┬幼⒔当窘诤摹⑻崴僭鲂А妨鱿钅拷辛私当驹鲂С删突惚。
下一步，XPJ官网股份将进一步统一思想、凝聚共识，主作为为、踔严振奋，向创新要动力，向鼎新要效能，强化辅导干部的责任担任，确保公司降本增效措施落地落实，着力破解项主张“中梗阻”，以正向激励引发鼎新内涵动力，全面推动XPJ官网股份攻坚克难、转型升级，以稳重的措施实现公司整年度降本增效指标。
师带徒结对典礼
“师带徒”是XPJ官网股份内部人才造就的沉要行动，通过“传、助、带”让新员工急剧适应，有效提升年轻员工的职业素养和工作能力，让专业技术得以薪火相传，持续形成“好学、好问、沉思、悟透”的浓密进建氛围。现场共有12对师徒实现签约，蕴含机建、测试、巡检、成缆、挤塑、框绞等多个工序。
这次典礼，公司结合新入人员工及拟造就员工岗位现实，精心为其铺排业务精湛、经验丰硕、风格过硬的业务骨干作为师傅，由师傅对岗位路德准则、技术实操、应急措置等方面对徒弟加以造就，援手青年员工在较短功夫内解决能力短板，推动他们驶入“传助带”的成长快车路。带徒成就也成为师傅业务技术提升的沉要凭据，在互促共进的情况下，真正实现“名师”带“高徒”。
第八届岗位技术较量启动典礼
技术研发院副总工程师刘学宝作为裁判员代表讲话带头
他提出：岗位技术较量是生长XPJ官网工匠的摇篮，他们是公司深刻执行智能造作的中流砥柱，是公司大力推动人才更迭战术的沉要支持，他们在竞技中磨炼、在考验中成才。今年的岗位技术较量与时俱进、切近现实、产生实效，并缜密结合现代产业工人造就的尺度和要求，激励和疏导优良的造作人才设置工匠理想、践行工匠职责、弘扬工匠心灵。
董事长杜达州作沉要讲话
面对下半年的经谋出产工作，董事长在安全出产、降本节耗、岗位技术提升等方面提出以下要求：
1、高度器沉安全出产教育和治理，全面构建平闻仔序的发展新格局。
2、深刻执行降本增效项目和措施，全力建设集约高效的经营新态势。
3、不休丰硕技术较量方式和内容，创新产业行列的建设质量和水平。
4、宽泛网络较量优良成就和经验，推进降本增效的成就提高和优化。
第八届岗位技术较量理论考试
活动最后，第八届岗位技术较量由理论考试打响第一枪，为期三个月的同台竞技正式起头。每一次角逐，都是一次历练，更是一次成长。但愿各条线各部门可能当真抓好贯彻落实，精心组织，办好这次大赛，不休加强员工创新意识和工匠心灵，进一步加强XPJ官网产业工人行列建设，为XPJ官网的高质量发展不休注入动力和活力！
面对时期的新要求、产业的新机缘，宽大XPJ官网人要在各个条线上不休前杏注持续提升能力跟上发展的措施，关键技术持续实现突破，优势基础还需着力夯实，着眼长远、把握机缘、系统部署，引发政策与市场的双轮驱动力，更好地用鼎新和发展的方式迸发创新活力。携手各方力量，引领产业升级，共探行业新蓝海，共筑产业新鲜丽！
