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20日下午，橡缆、电子车间员工座谈会在欢快的氛围中圆满实现，自此，为期一周的出产中心一线员工座谈会落下帷幕。

XPJ官网电缆一线员工座谈会由公司工会组织人力资源部、出产治理部结合召开，低压电缆厂、裸线电缆厂、交联电缆厂、高压电缆厂及橡套电缆厂五个分厂顺次发展，旨在进一步提升全员参加公司经营、为公司年度指标工作建言献策的优良工作氛围，同时打造想员工所想、倾听员工心声的优良沟通平台。

座谈会上，萦绕若何确保年度指标顺利实现、进一步弘扬联结合作心灵及安身本职工作发展团队攻坚等方面，各分厂员工代表与经营治理层进行了深刻互换互动。公司辅导当真听取纪录了关于造度建设、绩效查核、降本增效、治理质量提升、风格建设等方面的定见建议，互换了沟通方式、治理步骤等具体设法并对有关问题进行了现场解答；岷，这些问题还将由人力资源部整顿汇总，协同有关部门造订落实具体的改进措施并督导执行；嵘，人力资源部就2019年度新的人才推荐与“师带徒”嘉奖政策再次进行了宣贯，并现场宣告了2018年度人才推荐与“师带徒”嘉奖。

一向以来，XPJ官网电缆始终致力于提升企业文化建设，积极营造联结、向上的文化氛围，召开员工座谈会作为加强企业凝聚力和战斗力的沉要行动，为企业和员工之间搭建了优良沟通的桥梁，也推进了企业与员工的共同成长。