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新年伊始，万象更新
。1月2日，中层控股2013年度治理人员述职汇报会在三楼会议室进行
。总经理姜一鑫携整个中高层治理人员参与了述职汇报，副总经理徐积平主持会议，董事长杜达州做沉要讲话
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副总经理徐积平在致辞中指出，2013年,是XPJ官网艰苦创业的一年、致力拼搏的一年和值得我们高慢的一年
。一年来，整个员工群策群力、稳中求进、启发进取，面对严格的经济局势，各项工作都获得了较好的成就，使企业持续维持了持续安稳重康发展的优良势头
。今天，通过述职，回首从前一年的工作，理性对待成就，深刻查找不及，以起到相互进建、互订互换，共推进取的主张，并进一步明确2014年的工作思路和指标，为公司2014的跨越发展夯实基础
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述职汇报会上，述职人员就2013年度自己的具体工作推广职责情况进行了论述，同时进一步明确了2014年的工作思路和指标
。述职内容萦绕强化治理责任，治理实际中的索求和体味，获得的成就和不及，以及下一步的筹算进行
Ｄ芄豢闯，述职人员当真回首、分析、总结了去年一年的工作，同时通过相互互换，相互启发，形成了极大的进建与借鉴意思
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最后，董事长杜达州作了总结讲话，注定了公司各部门2013年获得的优异成就，高度评价了公司整个员工在从前一年所做出的凸起贡献
。杜达州指出，2013年是公司各项工作全面进取的一年，是公司各项业务齐头并进、急剧发展的一年，这些成就的获得是整个干部职工高低群策群力、联结合作的了局
。杜达州同时暗示，2014年将是公司的质量提升年与治理效益年，我们要在人才建设和系统建设上狠下功夫，争取在服务品质与人员治理上有一个更大的提升；各级治理人员应时刻维持复苏意识，转变思想方式，在工作傍边勤思虑、多互换，长于总结不及，明确工作思路，改进方式步骤，进一步提高工作质量；同时不休规范公司造度建设，成立全员绩效查核系统与自下而上的考评系统，充分调动宽大员工工作的积极性与自动性
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